Mitarbeiter in der Hotellerie

Mitarbeiter in der Spitzenhotellerie sind Hochleistungshelden mit Herz.

Dieses Herz und diese Leidenschaft muss gepflegt werden.

Erstklassige Mitarbeiter an das Haus zu binden ist Ihr Ziel?

Dann sind gemeinsame Maßnahmen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefiindens am Arbeitsplatz für Sie selbstverständlich.

Wer sich keine Zeit nimmt für die Gesundheit, wird später viel Geld durch erkrankte Mitarbeiter verlieren.

Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Investition in die Zukunft, die sich auszahlt, z.B.:

• Kosten durch Krankheitsausfall sinken
• Motivation und Produktivität steigt
• Eigenverantwortung wird gestärkt
• die Identifikation mit dem Unternehmen wächst
• der Teamgeist wird verbesssert
• Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
• Stärkung persönlicher Kompetenzen
• Imagegewinn der Firma am Markt

Unternehmerische Erfolge sind nur mit motivierten und gesunden Mitarbeitern möglich.

Die einzige Voraussetzung: Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen zusammenarbeiten.

Beispiele für Gesundheitsförderungs-Konzepte, bei denen ich Sie unterstütze:

Konzept zur körperlichen Aktivität (Nacken-, Rücken-, Kreuzschmerzen)

Konzept Stressbewältigung

Konzept Gesunder Schlaf

Konzept Schichtarbeit

Investieren Sie in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und Sie investieren in die Gesundheit ihrer Firma.